成就的6大素质

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质

一、沉稳3 ]2 i$ |, l# q5 ^; Y9 h

（1）不要随便显露你的情绪。
% K6 Y/ t: g7 V8 z" a% N! B' z
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
* ]: }6 ]9 w( X. h2 h, ]
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
% U+ T9 y. y8 Z! H
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二、细心
/ G& S. ]. X* H8 H% T4 f
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
8 v) n3 X3 h9 A
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。1 ?! l" g& h& C9 w: z

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。) h5 D, E- B2 t

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
* Y0 v- \8 s" u
三、胆识) G, P* g! G4 @0 A( h6 l
# N; X3 h4 J0 H! F7 R( \
（1）不要常用缺乏自信的词句
- g0 M* R% K3 @0 k' X% }
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。4 A, E/ ]( r# I( K6 ?" l2 a6 W

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。& A! I+ M1 @9 l( B5 E+ u. h

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
; m$ ]/ Y' C4 t9 W9 G4 P" X3 x
四、大度
" K' W$ N7 m+ ~
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
/ a% P, y Z1 A* k; D w# d1 m, b
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。! m4 A- c: [+ W

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
; Y1 a6 x0 k2 A3 j2 o/ o
（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。; D' b+ }* ^- J+ B
1 F4 @0 R3 M8 ~) @
五、诚信) c) J: x0 U! _& m* u9 K; p' M2 P

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
5 q$ D4 \$ ~8 p/ O- i
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。. t" y9 X Z6 n) H; j

（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德"的手段。; P6 ]$ g# u& \4 z

（5）耍弄小聪明，要不得！
' Z$ X9 t) b3 M# C
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。4 y" N- p" \) I* b: c0 ?3 `3 U$ M+ Y+ f

六、担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动. X/ Y# X- y/ I+ Z4 x+ T9 ~+ A
) G; w. G' P: X, {% F1 H
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
2 q) M, T6 m/ S. }* ]
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。

（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者

这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。

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