成就的6大素质

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质

一、沉稳. @/ i( w, B. N* `

（1）不要随便显露你的情绪。
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（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。% S1 q# m1 K( ^8 i
( [# t7 U" n: u+ t5 o( M8 }, t
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
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（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
2 Z2 \; b% {# Q. r7 X( K. }0 b& d
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。" D5 t9 [' E2 \" X2 y8 c& t! g) ]
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二、细心- N9 _( F, _! ^! f

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。) i, s6 o( F7 j" D7 e

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。, I& e" r8 Y7 g% C

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。2 u" c# |( A- L- d+ P, {" d1 b

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。6 P& R) f# z0 c& H5 F0 o6 s
& d  p6 \4 C( n/ W$ _3 M6 l5 V7 N
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。& g/ G( d+ X, H1 i

三、胆识) n$ c+ j$ k; {& N, h3 h$ Y. h

（1）不要常用缺乏自信的词句
1 c1 \' |8 c# V! B( t
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
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（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。# }; _( A: Y, I( _
6 Y- g8 }0 n/ B1 C( T8 Y3 {
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四、大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。- C/ _- U4 |4 [: o0 g& ]
; W" v9 I, H3 ]& |) {) J3 t
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。/ T* K2 `6 n9 u7 h
- x- m# g4 e- i) o; l8 G' ?. J
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）2 C, s. f; |2 ~3 G
7 p. S$ A5 k9 b
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。) _3 ^, E/ l$ R( H/ O+ [% ~
$ g- _$ m+ `- H0 L! K' Y
（5）任何成果和成就都应和别人分享。/ W, m4 w2 A+ ?* M% B8 X  p8 ?: z
# S2 b: E" c' M$ m
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。0 k8 q) q5 S  n7 W# `6 P' T! N# s
8 y$ D" T0 ]/ i$ u, E+ n" A' O
五、诚信' }. F% q1 ~7 s
4 Z! Q$ Q; K+ I$ P: S
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。5 Y8 T8 G* j* x7 g+ P

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。5 ]5 P5 J3 u& v/ ~
) q) o8 E+ p; V$ d" W# l: i
（4）停止一切“不道德"的手段。
! g0 V; R2 _: o
（5）耍弄小聪明，要不得！, r/ A6 w, t9 u0 n$ I' Q# B
7 B& @3 R$ v; c) O% D0 ^
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。9 V2 d; a. f$ K5 S

六、担当
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（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。; K3 I( }9 l* @% g9 H) V3 }3 a: o, S

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动0 C9 O( b: Y3 n$ S* \3 y

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
' G4 o. y7 ~: x& M1 }8 a6 `
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。
) }* L; M2 z# y, n* |" Q( x8 {
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者

这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。

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