[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。
; t8 ^8 d: C: {. |3 ^7 [  a! `9 b# p4 L
　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
" g- l: E) z) \1 w. q' C1 i2 E1 s( d0 j
　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；, J& F" c+ v% m1 g+ W) f5 x
! i" ~+ N0 E: @1 J
　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；0 v1 u. B4 G! D

, o! y+ q; R" f, S( @$ c/ K, d　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；( ]) a3 Y+ F: J+ D1 L$ T
4 I! Z5 x0 w  l) G* }
　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
: n5 G3 Z0 g3 l' G5 o8 A
6 r6 @/ N5 q8 \$ o) l　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
# P9 W& k: r. A, w3 r1 Q7 c
& }& x, X$ G5 V6 L. X( [　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；2 s/ y" w; D, y

  L2 ~# s6 P5 \　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；! S1 I' L  ]0 Z: a6 t

% X7 l+ z2 Y+ p- |9 S5 k4 j7 q' S% @　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
! T" G! G7 X. R0 G/ [
+ B6 S' U8 h  i# C) Y6 g& }9 f　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
1 z0 K! X3 u+ i) r: R6 Y
+ c6 n3 n. o  I- i　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；* B; I8 X& Z/ L

2 W% s+ X% \- E　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
& J( w, u4 [( _2 i' s1 z# X5 W5 j$ B2 L3 G5 r& s; [! G+ _6 Z
　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；" I& k* B; T: G: }0 }
% i# ]3 L) a& q5 i0 D3 h
　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
1 y, [3 v$ {4 N* T; g在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！