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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳( D8 _5 B+ d4 {' f  z* v* V; A

8 B( c. ?0 w$ Q, F+ {9 V(1)不要随便显露你的情绪。! N" Z; F+ h' T8 l4 X0 Y, w

5 d) W- q% h6 o(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。& b" w( H  h- ~, z/ y

6 A  D: }7 d+ a4 n3 \9 V3 }(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。7 F& i4 G/ F5 e: ^) G5 x4 g9 v: Q

# V5 s# V9 t6 U4 n; W. G3 e(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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% [8 P, G) T- i(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二、细心
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# g8 Q3 |  I. `- X# N% `- d; D(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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. Z) @4 _0 F6 ?. e(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。2 A- K- `" P: W8 v1 }  l

  z- @3 r* ]; E3 B$ c(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。( \0 F7 x7 P2 p) g* a% o8 C+ O

6 M# O; _3 i' t4 |  A. m: i3 F! e$ A(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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三、胆识7 d( f$ V. R- Z( \$ T4 }3 Y
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(1)不要常用缺乏自信的词句, f( n3 m' X! F% ~; M

, _4 q9 s$ i9 W0 j(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。9 L& M) l# G, I$ p

! M$ P( q" T0 ~( D(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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2 T6 m: F* o+ f  H8 l2 o(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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四、大度
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" c1 u6 e0 X: Q# r% l2 e* T(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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5 R8 `3 P9 h; P3 o; C(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。+ R% ?6 }& C9 {1 a, a

& ~2 R2 p# y8 w$ u0 r$ C(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)7 {; H( d3 r3 o7 `' ]# d7 b3 A
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。3 i; j( f4 n* V1 k
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。5 n- \; }- x: h) @" t3 v
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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五、诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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$ G$ L1 I7 L5 j6 D- I(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。& T! y* f; t! J, v6 ^: ^% r2 K* x

, v4 B* y; u% C3 Y- Y2 q& q(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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! l6 ?! y# |* l0 n; [  R4 Q(4)停止一切“不道德"的手段。+ {0 H8 M- S; |: O
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(5)耍弄小聪明,要不得!7 E' s. `4 D3 ~6 B" K

6 Q' e9 c( n  U. ]6 j( l(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。( `& K4 ]2 u: [8 U( o4 ^. ]

: M( R  s5 o2 N六、担当
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2 @# r7 N$ W) C" ~$ D8 X2 u0 N0 u" _(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。. U% v- q: y  o( K5 Q
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(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。* \) l5 f* }& ~" D, G/ @
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。9 D5 s- h5 ~. Y& v
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(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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( k* s1 B5 P- h% V(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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