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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。& u3 L) @5 S6 u9 |1 o3 `0 f( L
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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5 k5 y2 D$ y$ N. n: Z(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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! j% {% i& x" Z0 q# P  g(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。. d6 M1 N! d/ X/ {0 I/ y+ Z- w# y' V
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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/ W8 v1 p2 y7 d二、细心9 D2 w, a5 [0 a, q& E3 }
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。. ?" z$ }/ }# A. I1 L( y

! I) ]. S. g6 s(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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3 _* l$ m# }* z(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。& N& y7 O) T; G# z3 _" T

1 p! Z! V: l: u" ](6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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三、胆识/ H/ x" z: F! ^
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(1)不要常用缺乏自信的词句0 x3 }" `) Q0 h0 D- ~" m' B

# r6 O* z: `  V+ g$ ]' {(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。9 D2 H1 M# U2 u/ d2 W- ]: J1 u* }
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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% d. a6 j& N  G8 j(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。" o7 L; t% R& F( P

  ]: D$ M9 F. f四、大度3 {, `; c- _3 W; _: L& ~) O# H

9 b. ~8 d8 P# v, _(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。! q. F/ `3 _. `1 v' b

, e. [( n  ^0 o. w(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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" b5 U3 |, J2 i, y& ?(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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( m2 q0 l0 S7 Y(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。* c2 D5 H# ]+ C! n
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五、诚信/ T" @, o) i; j, @( g. ^
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。- o$ k/ y2 q/ z! X- @/ K
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(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。. G) f$ Z' A- z" Q( N

' E  b0 C" ~' Z( m1 g9 a(4)停止一切“不道德"的手段。
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! {" u' W/ p; P(5)耍弄小聪明,要不得!6 A) w$ f  [, ?/ h. z

: n) M* }, Y5 z  [(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。6 n+ y% z) R7 [( Y5 m) R$ ^1 R

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) l' P* q. U, W* l(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。0 `5 U+ x! V1 D- r& c+ @: J2 g
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动2 |1 x4 d1 k$ K' [0 \/ I8 E
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。3 P8 r  S( \" X) h$ ^: k+ t

- Z* e0 ?" r4 L8 z0 F6 z8 W(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。5 u3 I' D5 B3 r6 s# P9 R
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(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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