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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。+ E* o: b7 M  k  }1 C1 {. @8 Y
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(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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6 U$ C; I6 N* c* [# [0 i& |& a' v(4)不要一有机会就唠叨你的不满。: f8 H9 N) _& P" @" ?# g* X* e
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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0 o$ k9 q3 S$ A9 x! ~: {( T3 D二、细心
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# V& K5 ^" z4 S* N% D(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。& R" F( t$ B7 L) N3 q% U
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。9 Y' I: l- S0 N$ I# w. Z

; D0 Z1 ?7 @# G" W8 R(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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" Y% K0 l& Y% p  B8 @: x(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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( V) \8 `6 @5 l! ?) v(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。. K" m/ m8 w7 ~# p4 c2 }

& p# x, z& \$ W三、胆识
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( h7 `: P" x* G" @/ W- X' L* u(1)不要常用缺乏自信的词句2 ^" X9 O/ _, a5 ~

$ N& \: l* ~4 J(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。& A+ Q( F3 e# H% F0 B/ {% ]
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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( l3 I6 q3 O5 d' `(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。5 _& J$ r2 @( o) ?4 U3 L

: g0 [; W) k- a( B% o9 Y1 w/ [四、大度" \9 `8 q) `5 g8 F- z4 `3 k) X
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。( c' Q' l2 K2 Q! y
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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: {' \8 O2 \, v+ u5 A* J9 H(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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" O) U- Y( w2 @7 ?8 k3 b1 k(5)任何成果和成就都应和别人分享。: _+ F4 L1 W5 K' u

! f4 e: |. Y- x8 |+ j. w: ?$ |(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。: d/ D: U% Q* N& {( F

% F- K) b& D2 z$ `五、诚信) w5 f: U3 @6 G  F- g

- t; j& w+ h' o(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。: \  A; r: \+ M5 J* c

5 n/ {- L: N3 C* H( b: m(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。7 Y' i6 }$ L6 G; t, O+ H

7 v9 C' p/ ^+ Q(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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/ Z) `5 F, S; V) S(4)停止一切“不道德"的手段。
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+ W7 K! i9 C( U7 x7 h9 l) H0 m1 u(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。3 O" K! ^& y+ B1 L. L. V
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六、担当
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(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。3 r4 D7 g4 m7 s. E

$ L3 f  H7 S1 F; O0 a0 d* w, S(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
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$ J& L& L6 o' e6 n) y% v(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。+ \9 }6 q2 G. N- A" W

8 @$ D: o- `% K(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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