[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。
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/ G4 w' c& {1 d　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：$ u; k+ `5 W4 o  ]
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　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；- ^, V( D# [* F: I

( Z# |. Y) ^, K$ u, W　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
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　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；3 o& e& i( y, Z9 j0 [

5 i" x+ e* Q! B+ r, ^, J) t; o1 e　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
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　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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- {8 K& V7 `/ ~# p- B　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；8 X4 x- P( @* y3 M

9 s/ b% ~7 G5 C! x) ^　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；) W, y. J  P0 Q  u! P

- r4 n  C. \( a7 y+ Y. ]5 w' l7 `　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
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　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
: Z4 m1 Z4 W+ \5 [) ?2 A6 ]4 `# ^在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！