[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。0 f3 a) s; w! O8 n, @  I( H* `5 ?
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　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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* v5 a& x% E' G- F; S　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；; i' ~; v- V- ?+ ~* R' ^" M

6 c/ x# r$ s( s8 |# m# K　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
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　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；5 y* \! j3 v' c% t

- ]9 y# N3 ~2 W4 K! M1 j7 Y　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；: B; p1 h( {+ ]* r
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　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；4 P$ d  S% A+ ?( n
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　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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3 u3 a$ a: K" x% O1 S　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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+ D% h- f7 F( i2 j7 ?$ V/ }8 O3 C2 W　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；" f- e  `5 G8 }& }) o
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　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；: s( {. C( O7 M6 Z( A  |. ~
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；- O1 u) I: M; K; u( q* ~0 l* {
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　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
5 I" ?  V8 I3 P1 T2 h4 }在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！