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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳8 y1 t: \6 I# q3 J% a0 G

2 q9 d' H. {, J(1)不要随便显露你的情绪。
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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& N( q# p* H; i% k(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。; t4 g6 o. w( S0 o
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。% ]+ G! b  {( m0 n, a* B3 y
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二、细心& d3 H0 u+ W; b( g

) ~- U. A8 S" G) Y: ~(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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# C5 O- B& ^; y0 n(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。( S3 I  L- D" F; Z/ H, j( C" z

, T$ R# j9 p9 W* a+ d- t(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。5 ~$ l( Y' b7 V7 S4 Q7 [

7 @; o' n7 h! _3 _(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。& B3 }4 V* {! t( G3 Y) v
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三、胆识
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* A5 d7 y7 @5 r2 L* e9 _$ S(1)不要常用缺乏自信的词句
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0 R) `9 R, ?2 M2 Q(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。$ K: o  {$ `2 u, Y4 N0 ]

+ c. t. g! a3 {" i1 n1 t(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。' j% Y" d, ^( s( k  D

$ y' ]; P) Z/ t6 V& l5 Y(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。( Y* A+ L$ y& x- x* k+ R! [5 v0 I
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。5 O+ P  a4 @# o4 {+ d5 L
& F0 P* T% k- ?' s
四、大度
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。+ ]: S* c# \+ [; P- m
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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2 y; U7 Y% c9 v2 [# u(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。* G% o2 N4 D& I
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。9 E  f/ B' q6 K
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。4 u2 d- }2 }) f5 A% \3 H7 v6 J

% B1 O1 `7 H! d) n0 C五、诚信8 |! O  ~2 v5 T& |7 k" l/ A  V: C

; K* A  G/ l5 B$ |(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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8 N3 b. k2 S! S8 }( i4 `' H(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。" [- M% q. R9 ~  f% Y7 S8 _2 L
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(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。9 S6 l* V- p! g% D9 i- d( D
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(4)停止一切“不道德"的手段。4 ]3 ?9 s- n' G- X& ~

! h6 o$ T7 H8 F. f! E$ d(5)耍弄小聪明,要不得!
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& k( |# x. F4 \6 U1 N, b7 Z(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。4 J5 F5 `3 k" d, V) @" L$ H5 K

: }- P* K9 a6 p六、担当
: F2 g; U; J. [$ G  N
2 S) A" q) P; o( Y. p(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。, I1 ^& @0 P. U
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(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。) F6 |/ Q& E( J; x

5 C% o5 k' T- H+ }- ]$ e+ y(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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# G! p( x$ R/ r7 T(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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4 U. p- o4 X* ~' m(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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