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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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2 z- z0 }6 f5 a) Q( q(1)不要随便显露你的情绪。+ r2 Q$ t. E* _, U. r7 I) G8 A8 u1 c
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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/ H) {( `1 H8 F8 i(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。) p# m- m) T- [8 C: J+ x! n

" G* H7 j* O7 W3 X- |, W3 X(4)不要一有机会就唠叨你的不满。8 J& ^, }& a/ S2 E$ }! Z' E

2 j( \2 V1 v1 }9 C6 P2 R) J! ~# Q(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。* r1 V. a1 @. a3 u: _

- q+ P2 m* J; [) u(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。+ b1 Q% Y6 N; k: b" u

, b& h+ M  e6 _) {二、细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。4 h1 w( z7 C2 k. ?% Q8 T6 u
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。+ z  ~: v7 N, E: x: W

* `0 j* j- L2 N- K5 P9 L(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。; W2 B4 F6 V# u$ j. Y7 w9 E4 @% R
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。& L4 \- X" C# S3 S+ |8 x
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。0 V- _% {7 U" T4 p& p

! ]2 q# G7 S6 K' I% G* A三、胆识
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6 G' L/ d4 l* y+ z4 H7 G(1)不要常用缺乏自信的词句- K- e' ]! @% c3 c2 Y- K

, f6 d- ]" i" h% V(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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7 [! J% e2 ]" x7 L9 \3 T(3)在众人争执不休时,不要没有主见。( `) g3 y0 {5 |4 t  ~- X
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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4 Z" S% c& @) e/ ~& a! S$ }(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。- A5 C3 _. \: Z1 S- W' G+ A$ {
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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四、大度
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; S$ B5 D4 x* h- y6 _) B(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。7 _( x; W- N) [7 F# W

6 q& x8 c# x( p: E6 D: g(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。2 s6 W# c7 j- P# y. l" S+ i
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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+ W8 \6 O) o9 V1 ~( a0 e(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。6 s2 v+ b* I2 R  Q1 _
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。$ V" |+ S, K2 D
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五、诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。  J5 t7 t- `+ Z: X; Z' Z8 s

: X+ e; _3 Z# a. R: c! d(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。1 T/ W8 a; H4 A/ T' i. }4 Q1 T
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(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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(4)停止一切“不道德"的手段。7 s/ Z+ `) e! ~0 y! Y

' H1 l# }' T; N" @# J1 \% E(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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" X! \" r/ ^& u# z" P六、担当2 U0 L2 W6 ]3 b$ B

) s4 z8 u& n, V: N- v(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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, ]& R) c: t2 p(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动- z0 I- C: I1 X3 {  c% l; k" J

2 e+ t3 s/ w7 R, i5 ?$ \9 X(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。) |+ R/ c0 M9 C: \6 i9 S) ?* n
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(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。. g7 q7 z- D% z7 N' k; B

; {# [1 E, A2 _; e! c- Z(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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