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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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% ]$ d; G1 w, {7 G+ H% \) ?(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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  i: x; @. ]. P2 y5 u, j(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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. o. r5 o. b, t% F4 t(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。$ d, l+ C% [2 o4 T) S+ Q
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二、细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。5 g: @6 N+ {- [& \' l* P
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。$ A4 h7 u3 c; v' q# T# ^4 E
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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! \1 |  ?, M+ K9 W* o3 q4 o(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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  R- T5 X- N% M  t) }+ e. l(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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三、胆识
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8 K' \7 b: S+ d0 o5 x(1)不要常用缺乏自信的词句
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; G& L' ~6 _! c' B/ P(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。* W8 Z# c, B- k$ ]

1 u! F1 [3 {5 q" X3 V(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。& F! M: \# \4 H$ F; z, s7 `- Y
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。8 ~% s; d$ J4 {, \/ ]" q' u+ ^
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四、大度# T$ S) ^3 P+ G- p! X. m/ t+ q

- M+ p4 D3 M% Z/ |% u4 g, L5 f(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。/ n- l) D, T$ Y

' ?$ @  @: j3 ]  s/ X(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)/ @4 Q: Q$ W( f2 P+ }" E1 E9 m
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。  f- \* G- x' ^6 y
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。7 u0 G, r  D( B8 _: ^6 i2 B/ W1 b) i
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。- n* O1 ?, M, I$ W# P

8 B% Z' p: q0 I6 l; ~8 s3 W五、诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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+ @. c, e, a% {$ U0 I- g(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。. V$ x9 _) @; Y1 i' N+ o6 }1 a3 G

# _* h% y! x( Q& I2 h1 f(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。/ @* T9 y. z$ o$ o/ k2 X8 \8 u

2 P. `+ _* `# y* W( W, P(4)停止一切“不道德"的手段。( Q$ Z0 c" R/ v. G, i+ x$ `0 }
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(5)耍弄小聪明,要不得!6 m1 a7 d+ X: ]4 e2 l8 f* P
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。, l% }) s9 i6 M8 ~& X* s* Q6 g: P, v
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六、担当2 I& k' m( \: }) x) c: I# o

8 G9 j% n" P& O$ a4 D: u# p(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。- o5 P/ O/ g: \) p" ~# z, }; A

7 r0 v& I; t- x  Q7 k(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。- B+ W; W2 ~6 D, W- b5 [" I% o

  x  k: G& P; C2 U(3)认错从上级开始,表功从下级启动. Y+ U0 J. P: {$ ?
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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$ G' o' E" ^1 @* `9 J! ]. _(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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